六安
一、引进计划
引进高层次和紧缺人才29名。(详见附件1：《2024年度舒城县教育系统引进高层次和紧缺人才岗位计划表》)。后续信息在舒城县人民网(https://www.shucheng.gov.cn/)统一发布。
二、引进原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、引进对象
第1类。正高级、特级教师、省级教学名师(能手)、省教坛新星，45周岁以下(1978年4月1号以后出生，以下涉及年龄的以此类推)。
第2类。教育部直属6所师范类大学(师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、师范大学、西南大学)毕业的全日制本科毕业生，30周岁以下。
第3类。国家985、211高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，且起始学历为全日制本科院校，35周岁以下。
第4类。国家985高校毕业的全日制本科毕业生，30周岁以下。
第1-4类面向所有符合引进岗位条件人员报名。
第5类。国内省属重点师范大学(与师范大学同等位次)及以上的2024年毕业的全日制本科毕业生及本科起点为该类院校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，30周岁以下(此类面向安徽省舒城中学、安徽省舒城第一中学、安徽省舒城第二中学、舒城县千人桥中学引进岗位)。
第6类。教育部确定的卓越中等职业学校教师培养改革项目高校(同济大学、职业技术师范大学、科技师范大学、工程技术师范学院、工业大学、工业大学、科技学院、技术师范学院、师范大学)2024年毕业的全日制本科及以上学历毕业生，30周岁以下(此类面向舒城职业学校引进岗位)。
四、引进条件
1.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，热爱教育，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和敬业精神;
2.具有引进岗位所需的专业或技能条件;
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）、心理素质;
4.具有全日制本科及以上学历和相应学位;
5.安徽省舒城中学、安徽省舒城第一中学、安徽省舒城第二中学、舒城县千人桥中学引进对象须具有相应学段及以上教师资格(2024年毕业生须于2024年7月31日前取得相同学科、相应层次及以上教师资格)。
6.具备引进岗位所需的其它资格条件。
7.有下列情形之一的，不得引进：
(1)不符合岗位招聘条件的人员;
(2)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(5)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
1.报名
(1)引进对象第1-4类人员采取网上报名形式。
网上报名:符合条件的报名人员下载、填写附件：《2024年舒城县教育系统引进高层次和紧缺人才报名表》，扫描发送至rsk8622385@163.com邮箱。网上报名截止时间为2024年 5月7日17:00.
(2)引进对象第5类、第6类人员采取校园招聘形式。第5类到安徽师范大学,第6类到天津职业技术师范大学进行现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
现场报名的具体时间、地点详见安徽师范大学,天津职业技术师范大学官网。
以上报名方式逾期不再受理。开考比例为不低于1:2.
2.现场资格审查
资格审查时间：2024年5月11日上午8:00-12:00.下午2:30-5:00.
资格审查地点：舒城县三楼会议室。
资格审查时须提供以下材料：
①报名人员提供《2024年舒城县教育系统引进高层次和紧缺人才报名表》1份;②符合引进条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、获奖证书或荣誉证书等)原件和复印件1份;③本人近期1寸免冠证件照2张;④2024年毕业尚未取得学历(学位)证书人员，可凭学校教务部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查。2024年7月31日前不能提供学历(学位)证书原件，或与证明材料不一致的，取消引进资格。
3.考试
资格审查合格人员，确定为进入考试人员。其中：
(1)第1类人员免试进入下一环节;
(2)第2-4类人员采取面试的形式;
(3)第5类、第6类人员采取笔试与面试相结合的形式(笔试成绩占50%，面试成绩占50%);
以上各类人员，根据引进岗位计划数，依据考试成绩从高分到低分顺序，等额确定进入体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分顺序确定。考试时间另行通知。
为确保引进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，面试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
4.录取办法
分两步进行。
第一步：在引进人才计划总数内，首先引进第1-4类人员(成绩相同，师范类专业优先录取);
第二步：如果第一步未招满，安徽省舒城中学、安徽省舒城第一中学、安徽省舒城第二中学、舒城县千人桥中学再从第5类人员，舒城职业学校再从第6类人员中补充录取。
5.体检与考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫健委《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，由舒城县教育局、县人社局统一组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
6.公示
对体检、考察均合格的拟聘用人选，在舒城县人民政府网网站公示5个工作日。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
六、福利待遇
引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。其中引进第1-4类人员享受以下待遇：
1.安家(生活)补贴
按有关规定给予一家(生活)补贴，具体标准另行制定。
2.配偶、子女就业就学
上述对象范围引进人才的配偶、子女可直接落户我县，随迁配偶可按其原工作类别,优先就近安排相应的工作单位或由人社部门积极协助推荐就业;随迁子女，属学前教育、义务教育阶段学生，根据本人意愿由教育部门在公办学校统筹安排;属高中阶段学生，可安排在舒城中学就读。
七、人才管理
引进的高层次和紧缺人才实行聘用管理，人事档案转入县教育局统一管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，聘用合同期限定为5年。聘用人员试用期1年(试用期包括在聘用期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用，并纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。
引进对象服务期为五年。服务期未满，引进对象单方面解除聘用合同须承担违约责任，违约离职的须承担违约金;享受过安家(生活)补贴的须全额退还。
八、有关事宜
本《公告》由舒城县教育局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
本次考试期间的相关信息，均在舒城县人民政府网发布。请报考者及时关注，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
政策咨询电话：0564-8622385(县教育局)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0564-8621152(县纪委、监察委)
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。www.jrzp.com
