2024年六安市叶集区人民医院（市六院）劳务派遣工作人员招聘公告

因业务发展需要合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工若干名派遣至六安市叶集区人民医院市六院现将有关事项通知如下

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

一招聘对象主要为国家承认的大学专科及以上应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守宪法和法律遵守单位各项规章制度,服从分配

3.热爱医疗事业品行端正无不良行为记录

4.岗位所需的专业或技能条件

5.身体健康符合公务员通用体检标准。

报考年龄条件按岗位要求确定具体见下表其中年龄“25周岁及以下”为“1998年7月23日含以后出生”其他涉及年龄计算的以此类推。

二有下列情形之一的人员不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员

2.在读的全日制高校非应届毕业生

3.现役军人

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

四、报名

一报名时间2024年7月23日至8月1日逾期不再报名。

二报名方式符合报考条件的考生通过扫描专用二维码登录进行网上报名报名需准备以下资料

1.个人简历

2.本人有效居民身份证

3.学历证书

4.资格证书

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责如因所提供材料内容不真实、不全面而影响考生录用的由考生自行负责。

五、考试考核

医生、护士类卫生专业技术岗考试按照实践技能操作与面试相结合方式进行收款室工作人员采取面试方式进行。

一实践技能操作根据招聘专业岗位要求临床医生、护士考核心肺复苏、静脉输液等技能操作满分100分。

二面试在医院相关部门的监督下成立招聘考核评委组主要考察应试人员的专业知识、爱岗意识、协调沟通能力以及语言表达能力等总分为100分。

三成绩合成专业技术岗最终成绩按照实践技能操作成绩与面试成绩合成确定。合成成绩实践技能操作×40%面试成绩×60%从高分到低分排名若合成总成绩相同依次以实践技能操作成绩、面试成绩得分高者优先收款室工作人员按面试成绩从高分到低分排名。

四考试时间暂定8月2日若有变动另行通知。

五考试地点六安市叶集区人民医院六安市第六人民医院十楼会议室。

六、体检

根据招聘岗位计划数按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等有关规定执行。进入体检环节的考生由用人单位统一安排体检时间并电话或短信通知考生。体检工作结束后由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见并加盖体检专用章。体检结束后将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形导致招聘岗位空缺的根据医院工作需要经研究同意可以按照规定程序和时限在同岗位报考人员中按考生总成绩从高分到低分依次等额递补递补不超过2次。

七、签约聘用及福利待遇

一公示期满后对没有异议或者反映问题不影响录用的由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签定劳动合同在规定时间内派遣到六安市叶集区人民医院六安市第六人民医院工作合同期满根据实际工作需要可续签或终止劳动合同。

二工资和福利待遇按《六安市叶集区人民医院市六院劳务派遣人员管理规定》执行含基本工资绩效并办理基本养老、医疗含生育、失业、工伤保险按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳紧缺性卫生专业技术岗位且取得初级及以上专业技术资格人员享受住房公积金福利。

八、其他事项

本公告由合肥市人先人力资源有限公司负责解释

联系人王先生18855173293

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2024年7月23日