六安
根据寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号等文件精神，经县政府研究同意，面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘政府购买服务岗位人员9名，具体招聘岗位、条件等详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
（二）遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)；
（三）具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘岗位计划表中的“35周岁及以下”为“1987年11月1日及以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
（六）在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生；
（七）法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
（一）报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年11月6日至11月8日(正常上班时间），逾期不再补报。
（二）报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：寿县人民政府政务服务中心11楼（宾阳大道与芍陂路交叉口）。
（三）报名时须提交下列材料：
1、《寿县招聘政府购买服务岗位人员资格审查表》(附件2）
2、有效居民身份证原件及复印件；
3、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件及复印件；
4、近期2寸正面免冠同底彩色照片4张；
5、其他相关证书原件及其复印件。
（四）有关要求
1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
2、每人限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（五）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员核发《准考证》，报考者于2023年11月17日到寿县人民政府政务服务中心11楼（宾阳大道与芍陂路交叉口）领取《准考证》。
五、考试
（一）笔试
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，所有考生均须参加。两门考试科目满分均为100分。
《职业能力倾向测验》主要内容包括：言语理解、数量关系、判断推理等，考试时间为90分钟。
《公共基础知识》主要内容包括：时事政治、公共基础知识等，考试时间120分钟。
《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试时间、地点以《准考证》为准,报考者持《准考证》、有效身份证件（居民身份证、社保卡）进入考场。
（二）面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方法进行。面试人选根据岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。具体面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(三）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《公共基础知识》成绩）÷2〕×0.5+面试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩得分高低排序）。
六、体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由考生自理，体检合格的确定为考察对象。
七、考察
考察工作在寿县人社局的指导下，由招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
