六安
因工作需要，六安市公安局经济技术开发区分局面向社会公开招聘交通协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
六安市公安局经济技术开发区分局招聘交通协管员20名。
三、招聘条件
1、具有六安市(含县区)户籍人口;
2、遵纪守法，品行端正;
3、身心健康，能胜任岗位要求;
4、无违法犯罪记录，本人及直系亲属无参加法轮功、邪教活动等;
5、年满20周岁以上、30周岁以下(1998年元月1日至1988年元月1日期间出生)的男性;
6、大专(含大专)以上学历，退伍军人学历要求可放宽至高中;
7、身高1米7以上;双眼裸眼视力为4.8以上;
8、岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
(一)报名
1、时间：采用现场报名的方式，可登陆六安经济技术开发区门户网站主页，在招聘公告中下载报名表、政审表和承诺书，也可到报名点领取表格。2018年6月1日至6月3日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
2、报名地点：六安市公安局经济技术开发区分局三楼会议室(开发区管委二办区)，联系电话：0564-3697081。
3、报名时需提供以下资料：学历(学位)证书原件和复印件;二代身份证、户口本原件和复印件、报名表、政审表和承诺书、近期免冠2寸彩照4张。在校期间或工作期间受过表彰奖励的可提供原件和复印件。相关报名材料(原件现场审核后退回)必须真实、准确，否则取消报名资格或录用资格。报名人员要认真如实填写个人相关信息，如因个人信息填写失实或有误，造成一切后果自负。
(二)笔试：考试内容为应知应会的文化知识、时事政治及公安业务知识(侧重交通管理)。考试时间、地点及考试要求另行在网上通知。
(三)面试：依据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试时间、地点及要求另行在网上通知。
(四)体能测试：笔试、面试成绩5:5合成，按招聘人数1:1.5比例从高分到低分，确定参加体能测试人员。体能测试项目和考核标准参照最新招录人民警察体能达标要求。体能测试时间、地点及考务要求另行在网上通知。
(五)体检：体能测试合格人员参加体检。体检的项目和标准参照普警招录标准，统一安排在县级以上医院进行。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点及相关要求另行在网上通知。
(六)政审：体检和体能合格人员，依据总成绩(笔试50%和面试50%合并计算)由高到低进行政审，确定最终人员。
(七)公示。对通过笔试、面试、体能测试、体检，政审合格的人员，按有关规定在网上向社会公示3天。
(八)录用。公示无异议者，确定为录用人员。试用期为3个月，试用期满并经考核合格后正式录用。本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、相关待遇
(一)按照《关于进一步完善机关事业单位员额管理聘用人员岗位薪酬制度的通知》和市直机关事业单位聘用人员岗位薪酬标准的相关规定确定薪资标准。
(二)按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，为聘用人员办理五险一金，住房公积金缴存比例按基本工资10%执行。
六、本《公告》由六安市公安局经济技术开发区分局负责解释。
原标题：六安市公安局经济技术开发区分局招聘交通协管员公告
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六安市公安局经济技术开发区分局
2018年5月25日
（责任编辑：李亦）
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一、报考基本条件
(一)爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;
(二)遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;
(三)具有本区常住户口或父母为本区常住户口(本公告发布前所在地户口)，年龄在30周岁以内(1987年6月4日以后出生)。
(四)其它资格条件
需具有高中以上文化程度(退伍军人放宽到初中)。
二、招聘岗位及人数
本次招聘编外聘用人员共计20名，男性，主要从事辅警岗位外勤工作。
三、招聘办法和程序
本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检和政审等步骤进行。
(一)报名
1、报名时间：2018年 6月4日- 6日(周一至周三)，逾期不再补报。
上午：8：30--11：30，下午3：00—5：30。
2、报名地点：区公安分局五楼会议室。
咨询电话：8874055、2204055
3、报名有关事项
(1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。放宽学历及加分的退伍士兵需携带本人退伍证及获奖证书等原件及复印件。
(2)报名人员均须填写《铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠照片3张。
(3)报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2：1;不足2：1的，取消或减少招聘岗位指标。
(4)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定，笔试考试费每人每科45元，体能测试费每人 80元，共计125元。
特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。
(5)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于6月14日(周四)到区公安分局五楼领取《准考证》。
(二)考试
考试分笔试和体能测试，其中：笔试成绩占总成绩的50%，体能测试占50%，总分100分 。
1、笔试
(1)笔试内容及分值比例：笔试为常用法律知识一份试卷，内容为《中华人民共和国信访条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》，其中《中华人民共和国信访条例》占30%、《中华人民共和国道路交通安全法》占30%、《中华人民共和国治安管理处罚法》占40%。
本次考试不指定考试复习教材。
(2)笔试时间和地点： 2018年6月16日(周六)，下午3：00-5：00;地点详见《准考证》。
2、体能测试
体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》男子标准执行。
(1)纵跳摸高：纵跳摸高标准为2.6米。达到标准的进入下轮测试，低于2.6米的为不合格，不再进入下轮测试。此轮测试不计分。
(2)计分项测试项目及分值： 1000米长跑、俯卧撑。两项各占50%分值分别计分。
(3)体能测试时间和地点： 2018年6月17日(周日)上午7：30，地点详见《准考证》。
3、加分
退伍军人加5分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加1分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入笔试、体能测试合成后的总成绩。
(三)体 检
根据考试总成绩，从高分到低分按1：1.3比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，体能测试成绩高者优先;体能测试成绩再相同者，退伍军人优先(后同)。
体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行，体检在区级以上综合性医院进行。
体检出现不合格者，在报考人员中按考试总成绩排序从高到低依次等额递补。
对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经区公开招聘领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，不进入政审阶段。
(四)政审
体检合格人员中，按招聘岗位人数的1：1比例，以考试总成绩从高到低确定政审对象。
政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时，对报考者的资格条件进行复核。
因政审不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用与待遇
(一)聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘用人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。同时，参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库，公开招考成绩保留一年，一年内区公安分局编外聘用人员出现自然减员后，将从后备人选库中从高分到低分递补10人，递补人员直接进入体检、政审程序(此次参加体检并合格的人员直接进入政审程序)。
(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位为其建立相关用工档案，其人事档案可交由区人才服务中心办理人事代理手续。
五、纪律
对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
联系电话： 8874055(区公安分局)、8829592(区人力资源局)。
六、本公告由铜陵市义安区公安分局负责解释
原标题：铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员公告
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义安区公安分局公开招聘聘用人员领导小组
2018年5月21日
（责任编辑：李亦）
根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘条件及对象
(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。
(2)具有高中(中专)及以上学历。
(3)年龄在18至30周岁之间(1988年5月1日至2000年5月1日期间出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、报名、面试、资格审查、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。
1.公告
时间：2018年5月24日至5月27日
2.报名
(1)报名时间：5月28日---6月1日。
(2)报名地点：颍东区城乡管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)
(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片2张(背面署名)。
3.面试
(1)面试时间、地点：另行通知。
(2)面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面
4、资格审查
凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。
5.择优选拔的方法
2017年退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。
6.体检与考察
入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。出现缺额的，按面试成绩高低分递补。
7.公示和聘用
经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。
四、待遇
(1)2000元+社会保险(每月工资)
(2)上岗后根据上班在岗情况按季度享受绩效工资奖励。
咨询电话：2312110
监督电话：2316390
原标题：颍东区2018年公开补招城市管理协管员公告
颍东区城乡管理行政执法局
2018年5月22日
（责任编辑：李亦）
根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:
一、招聘原则
1、遵纪守法、热爱工作、责任心强，能保守工作秘密;
2、学历：大学专科及以上;
3、涉案财物管理员以法律、档案、计算机专业优先。
二、工作地点
涉案财物管理员工作地址为：芜湖市经开区武夷山路7号长江航运公安局芜湖分局307室法制科。
辅警工作地址为：马鞍山市和县西梁山街道长江航运公安局芜湖分局和县派出所。(因工作地较偏远，西梁山本地人及附近沈巷镇、白桥镇人优先考虑)
三、报名时间
即日起至2018年6月15日。
四、工资待遇
2300元/月，购买5险，享受国家规定节假日。
五、报名方式
竞聘涉案财物管理员请将简历发送至邮箱2444029328@qq.com，联系人陈警官，联系电话0553-3716393;
竞聘辅警请将个人简历发送至邮箱daiyizhong_haozi@sina.com，联系人戴警官，联系电话0555-5896110。
简历发邮箱后，再电话通知面试。
原标题：长江航运公安局芜湖分局招聘公告
（责任编辑：李亦）
根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:
一、领取体检通知单
请考生于2018年5月23日(星期三)下午15:30-16:00携带有效身份证到固镇县人社局领取体检通知单,逾期未领取体检通知单视为自动放弃。
二、体检安排
请递补体检的考生按要求携带相关证件准时参加体检(具体事项详见体检通知单)。
三、注意事项
参加体检前宜正常清淡饮食，少吃或不吃高脂类、不易消化的食物，勿饮酒，勿服用对肝、肾功能有损害的药物，如服减肥药者体检前应停药，体检要检测矫正视力，近视的携带眼镜。检查前一天晚上八点后禁食、十二点后禁水，保持充足睡眠。
原标题：2018年固镇县公安局招聘警务辅助人员考察阶段递补体检公告
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2018年固镇县公安局招聘警务辅助人员考察阶段递补体检人员名单.docx
固镇县人力资源和社会保障局
固镇县公安局
2018年5月23日
（责任编辑：李亦）
根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:
一、2018年怀远县行政执法局招聘协管员笔试成绩(附件)
二、面试工作定于2018年5月26日上午进行。请入围的考生于5月26日上午8：30携带笔试准考证、本人有效身份证原件至怀远县行政执法局四楼参加面试。
原标题：关于2018年怀远县行政执法局招聘协管员笔试成绩及面试工作安排的公示
点击下载>;>;>;
怀远县行政执法局
2018年5月22日
（责任编辑：李亦）
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