六安
寿县物华物业管理有限公司面向社会公开招聘景区工作人员10名、讲解员10名、机动车驾驶员2名、观光车驾驶员2名、文创商店营业员2名，派遣到寿县国有资产投资运营（集团）有限公司或子公司工作，招聘要求及具体条件如下：
一、招聘要求
（一）报名条件
1.学历、年龄等资格要求（详见招聘职位介绍）。
2.身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有团队精神。
3.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
4.法律、法规及政策规定的其他情形。
（三）招聘职位介绍
1.景区工作人员（10名），其中：
（1）景区管理人员2名。大专及以上文化程度，年龄35周岁以下。要求熟练使用办公软件，具有较强的表达能力、沟通能力、组织协调能力与适应能力，思维敏捷，能独立处理问题，条件优秀者可适当放宽要求。
（2）景区业务人员8名。大专及以上文化程度，年龄35周岁以下。要求工作认真负责、责任心强、吃苦耐劳，具有较强的服务意识，条件优秀者可适当放宽要求。
2.景区讲解员（10名）：大专及以上文化程度，年龄35周岁以下。要求形象气质良好，普通话水平要求二级乙等以上，有较强的亲和力和表达能力，知晓寿县历史文化知识，热爱旅游事业和导游工作。女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽要求。
3.机动车驾驶员（2名）：限男性，高中及以上学历，年龄35周岁以下。要求持有c1驾照，具备专业驾驶技能，熟知驾驶与车辆相关的知识和法律，具备基本的车辆故障判断能力，无车辆驾驶安全责任事故，条件优秀者可适当放宽要求。
4.观光车驾驶员（2名）：限男性，高中及以上学历，年龄35周岁以下。要求持有c1驾照，具备专业驾驶技巧，熟知驾驶与车辆相关的知识和法律，无车辆驾驶安全责任事故，条件优秀者可适当放宽要求。
5.文创商店营业员（2名）：高中及以上学历，年龄35周岁以下。要求形象气质良好，普通话标准。
二、招聘程序
采取报名、笔试+面试、体检、政审、公示等程序进行。经体检合格后，按总分从高到低的方式进行聘用，空缺职位按报考该职位考生总成绩从高到低依次递补。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.网上报名。报考人员将《物华物业公开招聘工作人员报名表》(电子表)、个人简历以及学历学位等证书的清晰照片打包发送到382472574@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘职位”。
2.报名时间：即日起至2023年9月24日止。
（二）资格审查
网上报名资料经初审符合公开报名条件者，电话通知到指定地点进行现场资格审查。资格审查时报名者需提供以下材料：
1.本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书及相关资格证书等报名所需材料原件和复印件。
2.报名者须提供纸质《寿县物华物业公司公开招聘工作人员报名表》，近期一寸正面免冠同底照片4张以及报考岗位具体要求的其它资料。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由报考者自负。
四、考试
（一）景区工作人员及景区讲解员采取笔试+面试形式
1.笔试内容：考行政能力测试、申论科目的相关内容及部分寿县文史知识，一张试卷出题，满分100分。
2.笔试时间、地点见准考证。
3.根据笔试结果，成绩在60分以上（含60分）者，均可进入面试，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩60分以下者不得进入下一环节。主要测试应试人员胜任所招聘岗位的基本素质、普通话、形体、基本礼仪及语言表达能力等。考生总成绩按照笔试加面试4:6的比例合成，总成绩出现并列的，以笔试成绩排序，笔试成绩相同的，按主观题得分排序。
4.入围面试的考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生未能按时参加面试的，视为自动放弃面试。
（二）驾驶员及文创商店营业员采取面试形式
1.资格审查通过的考生按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生未能按时参加面试的，视为自动放弃面试。
2.驾驶员面试主要包括理论知识测试及驾驶技能测试，并考查考生的基本素质、礼仪等。
3.文创商店营业员面试主要测试考生的基本素质、普通话、基本礼仪及语言表达能力等。
五、体检
根据考试综合成绩择优录用，物华物业公司组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行递补，具体递补情况经物华物业公司研究确定。
体检时间、地点及注意事项等由寿县物华物业管理有限公司另行通知。不按时参加体检的考生视为自动放弃。
六、政审、考察
（一）通过面试合格的考生进入政审环节，统一由当地派出所出具政审证明。公司将组织人员至招聘人员所在社区、原工作单位等进行综合考察。政审及考察不合格者，不予以录用。
七、聘用待遇
（一）工资标准
新入职人员试用期2个月，转正后工资标准如下：
1.景区管理人员工资3500余元/月。
2.景区业务人员工资3000余元/月。
3.讲解员工资3200余元/月（不含讲解提成：讲解提成比例为50%/次）。
4.驾驶员工资3400元余/月。
以上人员工资按月发放，保险均按照国家规定缴纳：分别为基本养老、医疗（包含生育）、工伤、失业保险。全日制本科以上应聘者，经考核录用后除缴纳淮南市社保“五险”外另外给与购买住房公积金。
5.文创商店营业员3000元/月（含五险）。
（二）合同签订
聘用人员合同实行一年一签，合同期满后，由用人单位对其进行考核，考核合格者继续续签合同，考核不合格者将不再予以续签。
八、考试纪律
本次考试坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格；对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。
九、有关事宜
1.本次报考不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯畅通，并随时关注招聘单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，责任自负。
3.应聘人员一经聘用，应服从工作安排。
十、本次招聘工作全程由寿县物华物业管理有限公司进行组织，用人单位负责监督考核、政审，本公告未尽事宜由寿县物华物业管理有限公司负责解释。
咨询电话：杨先生13966286777，0554-4022449。
监督电话：戈先生17755436534。
寿县物华物业管理有限公司
2023年9月20日
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