六安
为进一步加强我县老年学校(大学)队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事老年教育工作，根据《淮南市教育体育局 中共淮南市委老干部局 淮南市财政局 淮南市人力资源和社会保障局关于印发2023年淮南市老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知 》(淮教体职〔2023〕56号)精神，经研究决定，对寿县老年学校(大学)工作人员特设岗位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、择优”的原则，采取公开招聘、竞争择优方式，主动接受社会监督。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象为普通高校应、历届毕业生(重点面向2023届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历，同时应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3.热爱基层工作，有服务群众意愿;
4.服从招聘单位安排，履行聘用合同;
5.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;
6.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
三、招聘岗位及数量
本次老年学校(大学)工作人员特设岗位计划招聘15人。招聘人员主要在全县各乡镇老年学校从事老年教育工作,具体岗位设置依据分数由高到低自主选岗。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘者下载公告下方的“寿县老年学校(大学)工作人员特设岗位应聘报名表”，填写完整，连同身份证、学历证明于2023年8月17日前发送至邮箱315253614@qq.com 。
(二)经审查符合条件的报考人员，携带本人身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件及复印件，近期免冠1寸照片4张，于8月18日8:00-11:00、14:30-17：00到寿县教体局一楼会议室领取准考证。逾期未领取准考证者，视为放弃。
本次招聘不收取任何费用。
(二)考试
1.考试科目
考试科目为《综合知识》，主要为老年教育的法律法规、公共知识及写作等。考试时间120分钟，满分100分。
2.考试时间
2023年8月20日(星期日)，上午9:00-11:00
3.考试地点
考试地点以《准考证》为准。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件进入考场。
4.成绩公示
考生成绩于考试结束后3个工作日内，在寿县人民政府网进行公示。并从高分到低分确定入围人选，入围人选最后一名如分数相同，进行面试，按面试成绩确定。
(三)体检和考察
体检和考察人选按招聘计划数，依考试成绩从高到低等额确定。按先体检后考察的顺序进行。
1.体检工作由县教体局统一组织，体检时间、地点另行通知。
2.考察工作主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况，以及是否符合报考的招聘条件等情况。
3.对资格审查、体检不合格者，在报考人员中按成绩由高到低进行递补。
(四)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员在寿县人民政府网进行公示。
(五)聘用上岗
考试、资审和体检合格的拟招聘人员公示无异议后，由用人单位与其签订劳动合同，安排上岗。
(六)签订合同
拟聘用人员与用人单位签订为期一年的聘用合同，合同中应明确规定双方的权利、义务和终止合同的条件。
(七)上岗工作
拟聘用人员在签订聘用合同后，须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(八)生活补助
聘用人员在聘期间工作生活补助每月2760元(含社会保险个人缴纳部分)。
