2022六安市裕安区3家公司共招聘14人公告

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因裕安区国有企业经营和发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优；

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司公开招聘3人，其中总经理1名，副总经理1名，财务总监1名；六安高新建设投资集团有限公司公开招聘9人，其中总经理1名、副总经理2名、中层管理人员6名；六安市裕安融资担保有限公司公开招聘2人，其中总经理1名，中层管理人员1名（详见附件1：《六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员岗位一览表》）。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，无不良行为记录;

(三)岗位所需要专业或技能条件；

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

如：“年龄要求”中“40周岁以下”为“1981年3月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2022年8月4日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

(六)原先应聘我区国有企业任职不满一个聘期离职的；

(七)其他规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审核

报名采用现场报名及资格审核的方式进行。

(一)报名时间：2022年8月10日—8月12日(8:00-17:00)

(二)报名地点：裕安区人社局四楼大会议室（龙河西路裕安区人民政府后楼四楼）

(三)预公告已报名人员，须携带材料进行现场资格审核。

每位报考者限报1个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可以改报其他符合条件的岗位。

取消招聘岗位的报考人员，可于8月13日当天上午11:30前到裕安区人社局四楼大会议室（龙河西路裕安区人民政府后楼四楼），改报其他符合条件岗位，符合条件的，予以报名，对不符合条件和逾期未报的不予办理。

(四)报名者须携带的材料：

1、本人近期一寸彩色证件照（4张）；

2、有效居民身份证（原件及复印件）；

3、学历证书、资格证书（原件及复印件）；

4、报考岗位具体要求的其它证件及证明资料（如合同、社保或者相关任职文件）原件及复印件；

5、《六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员报名表》（详见附件2）；

6、48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版）及疫情防控承诺书（附件4）。

考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消笔试、面试、体检、考察或聘用等资格。

五、相关考试

三个区属国有企业总经理直接面试，不进行笔试。其他岗位根据报名人数，同一岗位报名人数达到20人（含20人）以上的采用先笔试后面试方式；报名人数不足20人的直接面试，不进行笔试。

（一）笔试

统一组织笔试。笔试时间为2022年8月27日上午8:30-11:00。科目为《综合知识》，考试内容：裕安区情、公共基础知识以及岗位所需专业知识等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。满分100分（公共基础知识50分，岗位专业知识50分）。领取准考证时间在裕安区人民政府网站公告公示栏上另行通知。

参加笔试的报考人员根据笔试成绩高低顺序，招聘岗位计划数按照1︰6比例确定参加面试人员名单并进行公示。

面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

裕安区行政事业单位或国有企业中选调区属国有企业领导人员报名且经资格审核通过人员，统一参加笔试或面试。

（二）面试。

主要考查应试人员胜任工作岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等；注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。面试满分为100分，为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

六、合成总成绩

笔试和面试的总成绩按5:5比例合成（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序。不参加笔试人员,合成总成绩为面试成绩。

合成总成绩不带入考察环节。

根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，确定参加体检考察人员名单。公司领导岗位（总经理、副总经理、财务总监）按1:3的比例确定参加体检和考察的人员名单，其他岗位按照1:2比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“裕安区人民政府网”上进行公示。

七、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由裕安区人社局统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“裕安区人民政府网”公示7天。本次招考结束后，在半年期限内，如本次招聘岗位出现空缺，区国资委视工作需要可以从本次招考进入考察环节的人员中进行补录。

九、疫情防控

疫情防控有关要求详见附件3。

十、聘用管理

（一）拟聘用人员在签订合同时须提供原单位离职证明。

（二）此次招考的所有工作人员一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在本企业工作，公司每年进行考核。

（三）招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满后，经考核合格，办理正式聘用手续。

十一、薪酬待遇

工资实行年薪制，由公司发放，具体见附件1（薪酬待遇为税前薪酬）。薪酬管理按照区国资委及公司有关规定执行。

十二、有关事宜

报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。本次公开招聘报名、笔试、面试和体检考察等各环节所有报考者要严格遵照属地和六安市相关防疫要求及管控政策。本次公开招聘工作之前发布的预公告、通知等内容与本公告有出入的，以本公告为准。本公告未尽事宜，由裕安区国资委、高新区负责解释。

咨询电话：0564－3301859（区国资委：城投、担保岗位）

0564－3616159（高新区：高新投岗位）

区疫情防控咨询电话：0564－3267177

附件1：六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员岗位一览表.xls

附件2：六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员报名表.docx

附件3：疫情防控有关要求.docx

附件4：疫情防控承诺书.docx

六安市裕安区政府国有资产监督管理委员会

2022年8月4日

原标题：六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司六安高新建设投资集团有限公司 六安市裕安融资担保有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/24613721.html

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安徽筑港建筑工程有限公司系池州金桥投资集团有限公司全资子公司,注册资本2亿元，具有市政公用工程施工总承包三级，钢结构工程专业承包三级，建筑工程总承包三级资质。因业务发展需要，现面向社会公开招聘施工员8名(劳务派遣)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式。

二、招聘岗位及计划数

施工员8名

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件，其中45周岁以下为1977年8月以后出生。

(二)招聘对象具体资格条件见附件4：

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名和考试程序

(一)发布信息

招聘公告、面试结果公示、拟聘人员公示信息将在池州市人事考试中心(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州金桥投资集团有限公司(http://www.jqtzjt.cn)网站同步发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2022年8月8日8:00-2022年8月18日17：30止(双休日正常休息)。逾期不再补报。

2、报名材料：

(1)《报名表》(见附件1);

(2)本人身份证(正反面);

(3)学历(学位)证书;

(4)职业(职称)证书;

(5)《考生疫情防控承诺书》(见附件3);

(6)近期1寸免冠证件照;

(7)工作经历证明;

(8)工程业绩统计表(见附件5);

(9)其他有关材料复印件;

3、报名方式及地点：本次招聘进行现场报名。报名地点为池州市贵池区石台路448号池州金桥投资集团有限公司人力资源部(214室)。

4、资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩达到70分，方可进入下一环节。

面试时间和地点见面试通知书。

(四)体检与考察

根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象。若出现最终成绩相同的，由用人单位根据招聘岗位需要，综合评价工作能力、岗位经历、资格条件等因素，择优聘用。

体检工作由金桥集团组织实施，体检费用由考生自理。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州金桥投资集团有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市人事考试中心网站公示,公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

聘用人员与第三方劳务公司签订劳动合同,由劳务公司为派遣人员购买五险。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

派遣人员工资标准参照集团所属二级公司特岗技术人员工资标准。

五、疫情防控

报考人员报名前，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件2)，落实池州市最新疫情防控相关要求，不能提供疫情防控相关证明材料的或不适宜参加考试的考生，不予参加考试。所有报名人员参加面试和体检时应正确佩戴防护口罩，接受体温测量(小于37.3℃)、核验安康码绿码、行程码绿码后方可进入相应环节场所。

六、其他事项

本次招聘有关信息陆续在池州金侨投资集团有限公司官网发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

咨询电话：0566-2615662

上述咨询电话于正常办公时间使用。

附件：1.报名表

2.疫情防控须知

3.疫情防控承诺书

4.公开招聘劳务派遣施工员岗位一览表

5.工程业绩统计表

池州金桥投资集团有限公司

二〇二二年八月四日

原标题：2022年池州金桥集团招聘劳务派遣人员公告

文章来源：http://www.jqtzjt.cn/website/czjq/a/xinwenzhongxinnoimgdetail/xinwenzhongxinnoimgdetail-198081.html

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淮北阳光电力服务有限责任公司是淮北万里电力工程有限公司全资子公司，成立于2004年09月30日，注册资本800万元，下辖濉溪分公司，在职农电及直签员工727人。主要从事淮北市三区一县范围内供用电营业服务，以及城农网运行维护、施工安装维修、用电客户服务等业务。

01招聘岗位信息及报名基本条件

(一)招聘岗位信息

农网运行维护与检修，每人限报1个岗位，具体岗位如下。

(二)报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校规校纪行为。认同企业核心价值观，服从企业安排。

2、身心健康，适合从事农网运行维护与检修工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。

3、全日制普通高等院校2022年应届毕业生，其中电工类专业要求大专及以上学历，其他专业要求本科及以上学历。应聘高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn/）可查。

4、年龄在35周岁及以下(1987年7月1日及以后出生）。

02招聘工作安排

招聘流程：应聘报名→简历筛选与资格审查→体能测试、笔试、面试→公示、体检→录用签约。

(一)应聘报名

通过网络进行报名，应聘人员填写《应聘登记表》（附件2），登记表电子版文件以“姓名+全日制学历+专业名称+手机号”命名，准备学籍验证报告、学历证书扫描件、学位证书（本科及以上）扫描件、身份证扫描件，于2022年8月9日前投递至邮箱：361598584@qq.com，或通过中智、国聘招聘平台投递电子简历，逾期不予受理。

(二)简历筛选与资格审查

1、简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，确定拟通知考试人选。

2、考试通知：通过电话、手机短信等形式向参加考试人选发布考试通知，未通过简历筛选者不再另行通知。

3、现场资料审核：接到通知人员按通知时间进行现场资料审核，现场审核环节必须由应聘者本人参加。现场审核所需资料：①学籍验证报告；②身份证原件及复印件；③毕业生就业推荐表原件；④学历、学位证书原件及复印件；⑤《应聘登记表》纸质签字版。资料审核未通过者取消考试资格。

(三)体能测试、考试

组织资料审核通过人员进行体能测试，体能测试合格者方可进入考试环节。考试分笔试、面试。体能测试成绩和笔试成绩加权计算后，按1:3比例确定入围面试人员，若人员少于比例，全部进入面试。面试具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。体能测试、笔试和面试的权重分别为40%、30%和30%，按总成绩择优录用。

(四)公示、体检

拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的，组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(五)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续，录用人员按隶属关系与淮北阳光电力服务有限责任公司或县域分公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格者解除合同。录用人员不得跨市县调动。

03薪酬待遇

应聘人员一经录用，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与录用单位签订规范劳动合同，为阳光公司合同制员工。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月，试用期内待遇按相关标准执行。试用期考核不合格的，应在试用期内依法解除劳动合同关系。试用期考核合格后，正式定岗，薪酬待遇按照公司薪酬管理相关制度执行。

04注意事项

1、应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2、请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

3、公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

4、公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5、参加招聘过程产生的交通、食宿费用自理。

05其他

其他事宜，应聘者可以电话咨询：

联系方式：0561-3233837（袁老师）、0561-3127081（陈老师）

本公告最终解释权归淮北阳光电力服务有限责任公司。

附件2：应聘登记表

原标题：淮北阳光电力服务有限责任公司 2022年高校毕业生招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fv23inckj1llc1bh3cy0gg

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因裕安区国有企业经营和发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优；

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司公开招聘3人，其中总经理1名，副总经理1名，财务总监1名；六安高新建设投资集团有限公司公开招聘9人，其中总经理1名、副总经理2名、中层管理人员6名；六安市裕安融资担保有限公司公开招聘2人，其中总经理1名，中层管理人员1名（详见附件1：《六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员岗位一览表》）。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，无不良行为记录;

(三)岗位所需要专业或技能条件；

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

如：“年龄要求”中“40周岁以下”为“1981年3月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2022年8月4日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

(六)原先应聘我区国有企业任职不满一个聘期离职的；

(七)其他规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审核

报名采用现场报名及资格审核的方式进行。

(一)报名时间：2022年8月10日—8月12日(8:00-17:00)

(二)报名地点：裕安区人社局四楼大会议室（龙河西路裕安区人民政府后楼四楼）

(三)预公告已报名人员，须携带材料进行现场资格审核。

每位报考者限报1个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可以改报其他符合条件的岗位。

取消招聘岗位的报考人员，可于8月13日当天上午11:30前到裕安区人社局四楼大会议室（龙河西路裕安区人民政府后楼四楼），改报其他符合条件岗位，符合条件的，予以报名，对不符合条件和逾期未报的不予办理。

(四)报名者须携带的材料：

1、本人近期一寸彩色证件照（4张）；

2、有效居民身份证（原件及复印件）；

3、学历证书、资格证书（原件及复印件）；

4、报考岗位具体要求的其它证件及证明资料（如合同、社保或者相关任职文件）原件及复印件；

5、《六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员报名表》（详见附件2）；

6、48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版）及疫情防控承诺书（附件4）。

考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消笔试、面试、体检、考察或聘用等资格。

五、相关考试

三个区属国有企业总经理直接面试，不进行笔试。其他岗位根据报名人数，同一岗位报名人数达到20人（含20人）以上的采用先笔试后面试方式；报名人数不足20人的直接面试，不进行笔试。

（一）笔试

统一组织笔试。笔试时间为2022年8月27日上午8:30-11:00。科目为《综合知识》，考试内容：裕安区情、公共基础知识以及岗位所需专业知识等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。满分100分（公共基础知识50分，岗位专业知识50分）。领取准考证时间在裕安区人民政府网站公告公示栏上另行通知。

参加笔试的报考人员根据笔试成绩高低顺序，招聘岗位计划数按照1︰6比例确定参加面试人员名单并进行公示。

面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

裕安区行政事业单位或国有企业中选调区属国有企业领导人员报名且经资格审核通过人员，统一参加笔试或面试。

（二）面试。

主要考查应试人员胜任工作岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等；注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。面试满分为100分，为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

六、合成总成绩

笔试和面试的总成绩按5:5比例合成（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序。不参加笔试人员,合成总成绩为面试成绩。

合成总成绩不带入考察环节。

根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，确定参加体检考察人员名单。公司领导岗位（总经理、副总经理、财务总监）按1:3的比例确定参加体检和考察的人员名单，其他岗位按照1:2比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“裕安区人民政府网”上进行公示。

七、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由裕安区人社局统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“裕安区人民政府网”公示7天。本次招考结束后，在半年期限内，如本次招聘岗位出现空缺，区国资委视工作需要可以从本次招考进入考察环节的人员中进行补录。

九、疫情防控

疫情防控有关要求详见附件3。

十、聘用管理

（一）拟聘用人员在签订合同时须提供原单位离职证明。

（二）此次招考的所有工作人员一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在本企业工作，公司每年进行考核。

（三）招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满后，经考核合格，办理正式聘用手续。

十一、薪酬待遇

工资实行年薪制，由公司发放，具体见附件1（薪酬待遇为税前薪酬）。薪酬管理按照区国资委及公司有关规定执行。

十二、有关事宜

报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。本次公开招聘报名、笔试、面试和体检考察等各环节所有报考者要严格遵照属地和六安市相关防疫要求及管控政策。本次公开招聘工作之前发布的预公告、通知等内容与本公告有出入的，以本公告为准。本公告未尽事宜，由裕安区国资委、高新区负责解释。

咨询电话：0564－3301859（区国资委：城投、担保岗位）

0564－3616159（高新区：高新投岗位）

区疫情防控咨询电话：0564－3267177

附件1：六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员岗位一览表.xls

附件2：六安市裕安区公开招聘国有企业工作人员报名表.docx

附件3：疫情防控有关要求.docx

附件4：疫情防控承诺书.docx

六安市裕安区政府国有资产监督管理委员会

2022年8月4日

原标题：六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司六安高新建设投资集团有限公司 六安市裕安融资担保有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/24613721.html

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中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”)，成立于1987年6月，是国务院国资委直接管理的以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位，连续16年领航中国人力资源服务业。作为人力资源服务行业的领军企业，中智集团在35年的市场发展中，逐步形成了以下独特优势：一是构建了完善的服务网络布局。二是打造了全产业链“一体化”服务体系。三是形成了独特的人才服务智库。四是培育了知名的行业发展品牌。

中智集团成立以来，始终牢记党中央赋予中央企业的责任和使命，坚持以服务人才强国战略和壮大国有经济为己任，在保持人力资源服务行业领先地位的同时，为服务国家经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献、提供了坚强人才智力支撑。未来，中智集团将按照党的十九大报告提出的“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”为指引，着眼构建以人力资源服务为主体，以科技创新和智力开发为两翼的“一体两翼”发展新格局，加快向建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业迈进。

因中智集团业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

(一)集团纪委监督执纪室监督检查岗

1.招聘部门：

集团纪委监督执纪室。

2.工作地点：

北京。

3.主要职责描述：

(1)负责开展纪检监督有关工作，负责健全完善大监督体系建设工作;

(2)紧盯重点领域、重要岗位、关键环节进行监督，持续完善廉洁防控手册，动态更新廉洁风险点及防控举措;

(3)建立健全干部廉洁档案，把好党员干部廉洁关;

(4)梳理、分析、总结监督检查工作中的突出问题，提出针对性的工作建议;

(5)负责相关制度建设、工作流程优化、相关档案管理等工作;

(6)总结提炼有关工作特色亮点，加强对基层的培训和指导，不断提升监督工作实效;

(7)完成领导交办的其他工作。

4.岗位任职资格：

(1)年龄：30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;

(2)教育背景：大学本科及以上学历，党务、法务、审计、财经、管理等相关专业;

(3)工作经验：具有2年以上纪检监察、党务等相关工作经验;

(4)外语水平：大学英语四级;

(5)计算机水平：熟练使用office、excel等日常办公软件。

5.能力/素质要求：

(1)中共正式党员;

(2)立场坚定，具备一定的政治能力，自我要求高;

(3)具备良好的公文写作能力、沟通协调能力，善于分析总结提炼，具有创新精神;

(4)工作主动，谦虚朴实，坚持原则，执行力强，勇于担当，能够承受较大工作压力。

(二)企业管理部海外市场拓展岗

1.招聘部门：

企业管理部。

2.工作地点：

新加坡。

3.主要职责描述：

(1)负责收集东南亚主要国家有关人力资源服务、科技创新与智力开发、产业投资运营相关的法律法规;

(2)负责收集、整理、分析东南亚主要国家与集团主营业务相关的市场信息(行业、市场、价格，客户，项目，政策，投资并购等);

(3)负责收集整理集团公司各业务板块在驻在国主要城市设立分支机构所需的材料和流程;

(4)负责与当地政府、中国驻外使馆、境外中资机构、跨国公司区域总部及集团当地客户建立并保持良好关系;

(5)负责集团公司产品在海外市场的推广工作,包括建设产品品牌,拓展和维护客户;

(6)负责运营和维护客户海外社交媒体，树立良好的品牌形象;

(7)独立或组织成员单位与海外客户进行商务谈判;

(8)指导和协助集团及各成员单位在海外设立分支机构;

(9)推进驻在国政府、跨国公司区域总部或其他投资机构等与集团公司和成员单位的商务、业务交流;

(10)协助做好集团公司和成员单位赴驻在国参加政务、商务活动的接待工作。

4.岗位任职资格:

(1)年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;

(2)教育背景：研究生及以上学历，国际贸易，商务英语等相关专业;

(3)工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上海外市场拓展工作经验;

(4)外语水平：英语专业八级以上，听说读写熟练，英语可作为工作语言。

5.能力/素质要求：

(1)熟悉东南亚主要国家和地区地理、环境、法律、宗教、风俗和文化;

(2)具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

(3)具有出色的沟通能力，良好组织协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;较好的时间管理和自我管理能力;

(4)政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。

(三)法务合规与审计部审计一岗

1.招聘部门：

法务合规与审计部。

2.工作地点：

北京。

3.主要职责描述：

(1)具体实施集团公司内部审计项目和投资项目后评价;

(2)参与集团内部审计规章制度制定和集团内部审计工作体系建设的具体工作，并对制度执行情况进行监督检查;

(3)负责对审计查出问题整改工作实施督促监督及整改工作台账管理;

(4)配合审计署、国资委综合监督局等上级机关开展审计相关工作，按要求完成任务;

(5)完成领导交办的其他工作。

4.岗位任职资格：

(1)年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;

(2)教育背景：大学本科及以上学历，审计、财务会计、经济金融、企业管理等相关专业;

(3)工作经验：8年以上相关工作经验，具有央企总部及所属单位、会计师事务所审计工作经验者优先，有上市公司审计经验者优先;

(4)外语水平：大学英语六级;

(5)计算机水平：熟练使用office、excel等日常办公软件。

5.能力/素质要求：

(1)具有注册会计师、注册内部审计师资格者优先;

(2)政治坚定、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，保密意识强，具有良好的职业操守，无违法违纪行为， 中共正式党员优先;

(3)熟悉国家相关政策法律法规，了解现代企业制度，掌握一定的财经和企业管理知识;

(4)具有较强的分析判断能力，沟通协调能力，组织推动能力，语言表达和写作能力;

(5)认真负责，吃苦耐劳，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。

(四)法务合规与审计部审计二岗

1.招聘部门：

法务合规与审计部。

2.工作地点：

北京。

3.主要职责描述：

(1)具体实施集团公司内部审计项目和投资项目后评价;

(2)参与集团内部审计规章制度制定和集团内部审计工作体系建设的具体工作，并对制度执行情况进行监督检查;

(3)负责支持保障董事会审计与风险委员会对内部审计检查指导的具体工作;

(4)负责落实对外部审计机构的选聘和监督管理;

(5)负责落实内部审计数据统计、内部审计档案管理等综合事务具体工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

4.岗位任职资格：

(1)年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;

(2)教育背景：大学本科及以上学历，审计、财务会计、经济金融、企业管理等相关专业;

(3)工作经验：5年以上相关工作经验，具有央企总部及所属单位、会计师事务所审计工作经验者优先;

(4)外语水平：大学英语六级;

(5)计算机水平：熟练使用office、excel等日常办公软件。

5.能力/素质要求：

(1)具有注册会计师、注册内部审计师资格者优先;

(2)政治坚定、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，保密意识强，具有良好的职业操守，无违法违纪行为， 中共正式党员优先;

(3)熟悉国家相关政策法律法规，了解现代企业制度，掌握一定的财经和企业管理知识;

(4)具有较强的分析判断能力，沟通协调能力，组织推动能力，语言表达和写作能力;

(5)认真负责，吃苦耐劳，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。

二、报名时间

自2022年7月29日至2022年8月28日。

三、报名方式

报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn 。

四、报名要求

报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。

原标题：中智集团公开招聘公告

文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25669724/content.html

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一、公司简介

合肥电力安装有限公司位于安徽省合肥市经济技术开发区，是国家电网安徽省电力有限公司合肥供电公司的省管产业单位，是以电力安装业为龙头，集电力规划设计、产品制造、物资供应等为一体的综合型集团公司，是首批获得国家电监会批准的承装、承修、承试二级电力施工企业，通过环境、职业健康及质量管理体系“三标一体”认证，具有安徽省电力工程施工总承包二级资质、安全生产许可证，国网公司智能变电站现场调试b级资质，获得国网公司省管产业单位首批示范企业称号，主要从事220千伏及以下电压等级电力设施的安装、维修和试验业务。公司现管理本部4个分公司，以及巢湖、肥西、肥东、长丰、庐江5个县域分公司，管辖2家全资子公司、5家参股公司。公司先后荣获安徽省“守合同重信用”单位、安徽省“环境保护优秀施工示范单位”、安徽省总工会“安康杯”劳动竞赛优胜奖、合肥市总工会“五一劳动奖状”、“合肥市先进单位”、“合肥市工人先锋号”等称号，2015年9月被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

二、招聘安排

根据业务发展需要，合肥电力安装有限公司2022年高校毕业生招聘工作主要流程如下：

1.发布招聘公告，毕业生填报应聘简历，准备相关材料，提交至指定处进行资格审查。

2.发布考试通知，毕业生在收到考试通知后，参加笔试。

3.发布面试通知，毕业生按通知要求参加面试。

4.公示拟录用名单，公示期结束后，通知拟录用毕业生办理体检、签订就业协议等相关事宜。

三、报名条件和需求信息

(一)基本条件

1.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。

2.合肥电力安装有限公司本部及合肥电力规划设计院本部须全日制普通高等“985工程”、“211工程”2022年应届本科及以上毕业生，或原电力部直属院校电工类相关专业的2022年应届本科及以上毕业生;各分公司、各分院须全日制普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，具体见岗位要求。应聘高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证，学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/)可查。

3.本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止日期为2022年6月30日。

(二)需求信息

本批次招聘共52人，需求岗位及条件如下：

四、应聘报名

应聘者需下载并填写《应聘登记表》(邮箱报名请提供word版，见附件)，并请同时提供以下佐证材料扫描件，现场报名需提供复印件：

(1)身份证正反面

(2)学历、学位证书或2022年高校应届毕业生就业推荐表

(3)专业技术资格证书(如有)

(4)业绩成果证明或获奖证书等(如有)

请应聘人员将上述电子版材料压缩后发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为“应聘单位-姓名-学校、专业-手机号”，以便于接收和查阅。

请严格按照报名方式要求进行报名，本次招聘接受报名邮箱简历投递和本人现场报名两种方式。

报名邮箱：hfdlzp2022@163.com

五、考试信息

1.明确考试时间及地点。统一考试由笔试和面试两部分组成，各考生综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

2.笔试、面试主要测试包括但不限于企业文化、专业知识、行测知识等内容。

六、薪酬待遇

新入职员工试用期内按工作所在地统一薪酬待遇，转正后依据社会平均工资水平和公司薪酬体系支付相关薪酬待遇，并依法为员工缴纳养老等各类保险等。

七、有关要求

1.本次应聘报名信息填报截止时间至2022年8月18日，逾期不予受理。

2.经筛选符合报名条件者安排笔试，根据笔试成绩进入面试程序，按照得分高低录用。同等条件下优先录取贫困地区特别是深度贫困地区的求职人员。

3.应聘毕业生参加公司组织的资格审查、笔试、面试等活动时，须携带《应聘登记表》(详见附件)、学校提供的就业推荐表、成绩单、就业协议书原件以及计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等原件和复印件。

4.具体资格审查、笔试面试的时间和地点等信息，请及时关注考试通知。届时，将会通过电话、短信等方式通知初选通过的应聘毕业生，请应聘毕业生务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通。资格审查初选未纳入考试名单的，恕不另行通知。

5.除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求。

6.有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：

(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

(2)蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;

(3)在应聘测试过程中作弊的;

(4)被证明不符合录用条件的;

(5)应予取消资格的其他情形。

八、联系方式

联系电话：0551-63888266(仅招聘期间启用);

现场报名地址：安徽省合肥市经济技术开发区耕耘路318号合肥电力安装有限公司342室;

联系人：张老师

公告发布渠道：中智招聘网、国聘网等招聘网站以及相应高校就业网站。

九、本公告最终解释权归合肥电力安装有限公司。

合肥电力安装有限公司

2022年8月1日

原标题：合肥电力安装有限公司2022年高校毕业生招聘公告

文章来源：http://www.wenda.edu.cn/jy/m/display_494.html

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