一、岗位职责： 通过系统向客户推广较新优惠业务、满意度调研及回访等移动活动的定向服务、优惠信息通知 二、薪酬及福利待遇：  1、薪资：试用期2000+绩效，转正底薪2500+绩效，综合3000-6000元 激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制 2、购买五险、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利等； 3、提供住宿，水电平摊，在薪资里扣，公司宿舍位于办公楼旁，走路3-5分钟到达 三、工作时间：8h/天，月休五天，注：公司根据个人业绩增加1天，固定在周末休，法定节假日正常休息，行政班早上9.00-12.00，下午14.00-18.00 四、晋升通道： 晋级加薪、公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘，每年有1-2次机会 1、管理方向：班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监； 2、纵向发展：客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监； 3、专业方向：质检--数据--培训。