职位描述：
职责描述：
1、主要负责校园招聘，有校园招聘方向的工作经验或猎头经验，
2、根据现有人员招聘计划招聘，满足公司各岗位需求；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年工作经验，经验优异者专业不限
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。